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际华集团召开推进“四强四优”活动工作会议

发布日期：2010-06-07

作者：际华

为深入贯彻落实中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》精神和新兴铸管集团党委的有关指示要求，全面开展争创“四强四优”活动，6月4日，际华集团党委在京组织召开了推进“四强四优”活动工作视频会议。新兴铸管集团党委副书记栗美霞出席会议，际华集团党委书记何可人、总经理李学成、党委副书记韩文虎、副总经理陶为民、总会计师邓春荣，投资公司副总经理陈海荣参加会议。会议由李学成同志主持。

会上，集团领导首先组织大家学习了中央组织部、国务院国资委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》、国资委主任李荣融在中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话、新兴铸管集团党委《关于深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的指导意见》和刘明忠董事长在新兴铸管集团推动“四强四优”活动交流研讨会上的讲话。际华3543公司、际华3504公司、际华3537公司等3个单位分别在会上作了交流发言，介绍了本单位开展争创“四强四优”活动的有关做法和体会

何可人书记做了题为《坚持创新，突出特色，确保争创“四强四优”活动扎实有效推进》的讲话。何书记的讲话紧密结合中央、国务院国资委和新兴铸管集团党委关于深入开展“四强四优”活动的一系列文件精神，阐述了开展“四强四优”活动的重要意义、指导思想及原则，就如何拟定活动方案、选定活动主题、丰富活动载体、创新活动形式、抓好活动内容等方面，提出了具体明确的要求。何书记强调集团公司各级党组织和各级领导，要高度重视、全力推进“四强四优”活动的深入开展，特别是企业党组织负责人是争创活动的第一责任人，要率先垂范，带头参加活动。争创活动必须加强组织领导，明确活动主题，细化活动方案，紧密围绕中心工作，努力为实现集团公司“调结构，促转型，实现跨越式发展”的目标提供坚强的思想保证和组织保证。

新兴铸管集团党委副书记栗美霞作了重要讲话。她指出，此次会议开得非常必要，内容丰富，做到了“四有”，即：有对上级文件精神的系统学习、有试点先进典型的交流体会、有具体的工作安排部署、有明确的目标要求。结合际华集团的实际，栗书记对下一步争创“四强四优”活动的开展提出了明确要求：一是要带头学习,学在前头。强调中央提出创先争优活动的总体要求是一个有机整体，推动科学发展和促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证；二是要落实责任,争在前头。创先争优就是贵在“争”,指出3504公司利用“两册”“化虚为实，化繁为简”的特色做法，可操作性强,有效地调动了党员的工作积极性；三是要加强组织,干在前头。争创活动要求党员全员参加，组织领导很关键,活动既要自上而下,一级抓一级,也要自下而上,一级向一级承诺；四是要加强宣传,引导在前头。把上级文件精神结合本单位实际进行提炼概括,做到便于理解和记忆,有利于基层和广大党员运用和实践。要重视对各类先进典型的培养和宣传；五是要加强督导,检查考核，确保活动取得实效。六是要围绕中心,服务中心。争创活动贵在联系实际,重在基层建设,要紧密联系企业改革发展的中心任务,既不搞形式主义,也不能搞应付主义,坚决反对“两张皮”现象；七要主动积极向地方党组织汇报，争取地方党组织的领导和指导，并向地方先进企业学习。

集团总部和投资公司机关中层以上管理人员、全体党员在主会场参加会议；所属36家企业的党委成员、领导班子成员、各基层支部书记在分会场共计600多人参加了会议。（赵晓贵）