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际华3542、新四五公司基层党支部书记参加新兴铸管集团襄樊片区创先争优活动培训班

发布日期：2010-07-12

作者：际华

　　　　　　　　　　　　　　际华3542、新四五公司参加新兴铸管集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　团(襄樊片区)基层党支部书记　创先争优活动培训班

7月9日至10日，新兴铸管集团在际华三五四二纺织有限公司举办襄樊片区创先争优活动基层党支部书记培训班，新兴铸管集团党委书记姜国均，新兴铸管集团党委委员、新兴重工党委书记陈春生，新兴铸管集团党群工作部副部长刘其先，际华集团党群工作部相关人员等亲临培训班并作指导。新兴铸管集团襄樊片区际华三五四二、际华新四五、重工三六一一等三家企业党委书记、副书记，党支部书记、副书记以及各企业党群部相关人员计50人参加培训。
9日上午举行开班仪式。际华集团党委委员、际华三五四二公司党委书记张艳主持，际华三五四二公司总经理邱卫兵致欢迎词，刘其先副部长代表集团公司从“为什么学，学什么，怎么学”等三个方面给本次培训班提出了具体的目标、要求和希望。

姜书记在百忙之中抽出时间，亲临襄樊片区培训现场作重要指示。

姜书记在对举办集团片区培训班这种形式给予充分肯定后，进一步阐述了当前在全党开展的创先争优活动的重大意义。姜书记强调，正确处理“四强四优”活动与创先争优活动的关系很重要。“四强四优”活动是创先争优活动的一部分，开展创先争优活动，在领导班子建设方面，要创建“四好”班子，在党的基层组织建设方面，要创建“四强”党组织，在党员队伍建设方面，要争做“四优”共产党员，要落实党建带工建、党建带团建、党建带妇（妇联）建，开展争做“四佳”团青等形式的创先争优活动。

姜书记指出，开展创先争优活动重在抓好8件事。一是抓好主题，创先争优活动必须要有主题，各个二级公司、三级企业及每个基层党支部都应该有自己特点的主题。二是抓载体，各级党组织都要结合实际选好载体。三是抓标准，“四强四优”是一个带有指导性的标准，不同的行业、企业、党支部、党小组、岗位应该有符合自身特点的细化标准。四是抓考核，要按照活动标准进行衡量，每月召开组织生活会进行民主评议。五是抓典型，新兴铸管集团每两年、二级公司每一年、三级企业每半年、各支部每个月至少每季度总结表彰一次。六是抓交流，各企业、各支部、党小组要经常开展交流活动。七是抓统筹，要处理好开展创先争优活动与搞好生产经营等各方面工作的关系，不能顾此失彼，做到有机结合。八是抓成效，发挥好党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，通过提出合理化建议、开展技术革新、完成急难险重任务等形式为企业为社会办好事办实事，增强党组织和党员的凝聚力。

最后，姜书记对际华3542、际华新四五、重工3611等三家企业创先争优活动提出三点希望。一是希望三家企业走在所属二级公司前列。二是希望三家企业走在属地（襄樊市和湖北省）前列。三是希望三家企业走在新兴铸管集团和中央企业前列。

本次培训班特邀襄樊市机关工委副书记、市创先争优活动办公室副主任李守国作“创先争优”活动工作指导。特邀中共襄樊市委党校党建教研室主任、资深教授刘芙生主讲如何创建“学习型”党组织，争做“学习型带头人”。培训期间，按照集团公司举办基层党支部书记培训班的相关要求，全体学员原原本本学习了14份上级有关创先争优文件和领导讲话。张艳同志给全体学员作题为《加强学习，提升创建活动认知水平；深入实践，推动创建活动有效开展》的党课。三家企业所属党支部和党员代表作交流发言，企业党委也就开展创先争优的进展情况和下一步工作打算进行汇报发言。全体学员还利用晚上时间对学习内容进行分组讨论，消化吸收，并就深入推进创先争优工作进行研讨。(文/牟冠宁摄影/曹宗英)