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际华股份维修电工职业技能竞赛成功举办

发布日期：2011-08-18

作者：际华

加强四项建设争创四个一流

际华股份维修电工职业技能竞赛成功举办

为贯彻落实集团公司新际工【2011】267号文件精神，深入推进“加强四项建设、争创四个一流”主题实践活动，团结凝聚广大职工在“十二五”开局之年，当好主力军、岗位建功立业。8月16-17日，际华股份“三五零二”杯维修电工职业技能竞赛在石家庄成功举办。来自际华股份所属21个企业的30余名选手参加了大赛。

此次大赛际华股份上下高度重视，际华股份领导何可人、韩文虎多次组织相关业务部门召开会议专题研究大赛事项；际华股份所属企业认真组织初赛，选拔立足基层班组，面向全体职工，经过了层层推选，保证了大赛的质量。大赛以《中华人民共和国维修电工国家职业标准》规定的高级工及以上应具备的理论知识和实际操作技能要求为主要考试依据，大赛采取理论知识（占40%）和实际操作（占60%）分别命题，综合计算竞赛总成绩。

经过参赛选手1天紧张激烈的角逐，在17日的总结表彰会上揭晓了大赛获奖排名，际华3502公司李海涛获得大赛一等奖，并被授予“际华股份技术能手”称号；际华3502公司杨增凯、3542公司贾军海获得二等奖，并被授予“际华股份维修电工技术能手”称号；际华3515公司李会杰、3543公司闫振、3542公司周勇获得三等奖，并被授予“际华股份维修电工职业技能大赛技术能手”称号；际华3502公司樊少龙、新四五公司王晋、3543公司王华、3517公司杨森获得优秀奖。根据各参赛企业选手的整体表现，大赛组委会授予际华3502公司技能大赛“优胜奖”；授予际华3543、3517公司技能大赛“优秀组织奖”。

会上，际华股份党委副书记、工会主席韩文虎总结了本次大赛的特点和比赛中反映出的问题，以及下步工作努力方向。他指出，此次大赛各级领导高度重视、组织严密；比赛时间紧凑、内容充实；参赛选手考试专注，体现出良好的精神风貌。但通过比赛可以看出参赛选手的水平参差不齐，同时也反映出部分企业在技能人才队伍建设方面的不足。他强调，下步际华股份相关业务部门和所属企业要认真总结大赛的经验成果，加强培训学习、交流，不断建立和完善长效机制，为技能人才的成长提供快速发展通道。

本次大赛，际华股份工会紧紧围绕中心工作，以“四个一流”职工队伍建设和全面提升职工专业技能和综合素质为目标，在继首届“际华杯”户外装备设计大赛后，推出的又一项专业技能比武，通过强化培训、理论考试和实操评比等形式，展示了新时期际华技师的良好风尚和专业水准，一批批各项专业技能优秀技师的涌现，将不断完善和提升际华股份中、高级技能人才队伍的总量、结构和素质，为际华股份“强二进三”的发展战略提供强有力的人才保证和智力支持。

际华股份党群工作部部长杨先炎，新兴际华集团工会办公室主管张光明，际华三五零二职业装有限公司党委书记杨宗兵、工会主席李国岭，际华股份人力资源部培训主管刘轶凡等参加了总结表彰活动。会议由际华股份工会副主席曲珊主持。

（赵瑞江）