集团公司党委副书记栗美霞对际华股份2011年改革发展、生产经营工作和近年来企业民主管理工作所取得的成绩给予充分肯定，对际华股份今后工会民主管理工作提出具体要求：要坚持以转变经济增长方式和产业结构升级、实施强二进三战略为指导思想，组织职工为实现十二五目标建功立业；要坚持四个一流职工队伍建设，发挥职工创造性、积极性，推动工会各项工作的全面落实；要坚持维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，共享企业发展成果；要坚持以企业文化建设为抓手，抓典型、树标杆，建立核心价值体系，用文化的软实力支撑企业各项建设事业；要坚持调查研究，及时发现问题，不断加强工会自身建设，推动工会工作的全面发展。
集团公司副总经理、际华股份副董事长、党委副书记何可人主持会议，他要求各位代表要认真学习领会栗书记的讲话精神，进一步加强和完善企业民主管理制度，充分发挥职代会在现代企业管理中的重要作用，尊重职工民主权利，切实维护职工合法权益，推进四个一流职工队伍建设，促进企业的和谐稳定，确保职工共享改革发展成果，为实现际华股份又好又快的发展，打造国内一流企业集团而努力奋斗。.jpg)
际华股份党委副书记、纪委书记、工会主席韩文虎代表际华股份工会向大会做了题为《争创“四个一流”实现四个提升，为推动际华股份转型升级跨越发展而努力奋斗》的工作报告，报告全面总结了2011年际华各级工会组织以推动企业调结构、促转型为主线，坚持开展创先争优活动、努力打造四个一流职工队伍，有力促进了各项工作的顺利完成。报告明确了2012年际华股份工会的指导思想和工作任务，提出努力在创新创效、维稳维权、职工文化建设和基层组织建设方面实现四个提升，打造有为工会、和谐工会、文化工会和活力工会四个品牌。