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际华集团企业党委工作报告和党建“五个体系”研讨会在石家庄召开

发布日期：2012-03-30

作者：际华

3月28日至29日上午，际华集团“2011年度党委工作报告暨党建五个体系研讨会”在际华3502公司召开。新兴际华集团党委副书记栗美霞通过视频专题听取了际华11家企业党建“五个体系”的汇报，并作重要指示。新兴际华集团副总经理、际华股份副董事长、党委副书记何可人主持会议，并作重要讲话。新兴际华集团党群工作部部长刘其先、党务主管党来亲临现场指导。际华股份机关有关人员和际华3502公司等11家的党委负责人、党群部门负责人在主会场参加会议；所属20多家企业党委负责人、党群、人力资源、工会等有关人员通过视频参加会议。

会上，际华3502、3509、3514、3515、3517、3521、3534、3542、3543公司和天津华津制药公司等11家企业党委分别汇报了2011年企业党委所做的工作、取得的成绩、存在的问题和下一步党委工作目标任务；同时还汇报了2011年年底以来开展党建“五个体系”建设的情况。与会人员讨论了际华集团党建“五个体系”建设落实方案和党建工作指标考核标准。会议期间，际华3502公司有关业务部门还具体介绍了党建“五个体系”建设的有关情况，大家进行了交流互动；参观了际华3502公司现场。大家感到，此次会议主题明确、内容丰富，重点突出，收获颇丰，对下一步际华集团深入开展党建“五个体系“建设，加强新形势下的党建工作，推进企业的科学发展必将产生积极作用。

会上，栗美霞副书记作了重要讲话。她指出：际华集团各级党委对深入开展党建“五个体系”建设高度重视，措施得力，在短短3个多月的时间内，就取得了明显的成效。此次会议各企业通过汇报、交流，认真总结经验和做法，不断查找问题、将有效提高党建“五个体系”建设水平。她指出，11家企业党建“五个体系”建设充分体现了党委、领导重视，融入中心，强化责任，推动创新，加强基础管理，服务大局等6个特点。她强调，今后工作要注重四点内容：一是坚持“双五体系”建设不动摇；二是加强工作的协调指导、全面推进；三是积极开展总结交流；四是坚持检查考核。

何可人同志对各企业党委汇报情况进行了讲评并对下一步党委工作进行了部署。他指出，各企业2011年党委工作紧紧生产经营中心任务开展，取得了可喜的成绩。一是融入中心，党委的政治核心和保障作用得到充分发挥，促进了年度预算目标的完成；二是以深入开展创先争优活动为抓手，提高了党组织的凝聚力和战斗力；三是深化“四好”领导班子创建活动，提高了领导干部的管理水平和能力；四是基层组织建设进一步加强，为企业生产经营提供坚强的政治保证；五是企业文化建设各具特色，逐渐成为际华打造国际一流强企的重要支撑；六是坚持以人为本，努力构建和谐企业。下一步的党委工作要紧紧围绕生产经营中心和年度预算目标的完成，“强二进三”发展战略的实现积极开展工作。

何可人同志指出，2012年各企业党建“五个体系”建设体现了6个特色与做法：一是党政工团全面互动，大政工格局逐渐显现；二是党建指标不断量化细化，考评工作由虚变实；三是强化两条责任主线，做到横向到边纵向到底；四是突出过程控制，建立四个跟踪制度；五是评价方式多元化，评价体系重在务实；六是三级考核联动，考核激励机制动真格。他强调，为进一步加强党建“五个体系”建设，各企业党委要提高认识、细化方案、做好自查自评和创新驱动，全面整体推进。

何可人同志强调，对集团公司开展的生产经营和党建“双五”体系建设，各企业党委要做到“三个五”的要求：即“五全”（全面、全员、全过程、全方位、全覆盖）、“五化”（指标精细化、责任明晰化、跟踪适时化、评价科学化、考核严格化）、“五真”（真学、真信、真理解、真实践、真见成效）。他要求各企业党委要围绕中心，以“双五”体系为抓手，以创先争优为动力，全面加强基层党组织建设，确保生产经营首季开门红，确保年度预算目标完成，以优异的成绩迎接新兴际华集团第一次党代会的胜利召开，以党建工作的丰硕成果推进际华集团的科学发展。