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刘明忠带头到际华板块征求意见

发布日期：2013-08-07

作者：际华

8月6日下午，集团公司董事长、党委书记、活动领导小组组长刘明忠带头到督导板块——际华集团本部调研座谈，继续听取关于集团领导班子、领导干部和总部机关“四风”问题的意见。集团公司党委常委、副总经理，际华集团党委书记、副董事长何可人，集团公司总法律顾问高雅巍一同调研。

在际华股份和际华投资本部党员干部大会上，刘明忠宣讲了习近平等中央领导同志重要讲话，传达了中央企业教育实践活动第4督导组督导企业座谈会精神，并就进一步扎实搞好当前教育实践活动提出明确要求：

一要高标准严要求，确保不走过场。要按照习近平总书记在河北省调研时强调的“教育实践活动自始至终要有严的标准、严的措施、严的纪律”。只有严，思想才能受到触动、受到教育和警醒；只有严，才能不走过场、收到成效。要进一步加强学习，保证学习的时间，突出学习的重点；要联系实际学、带着问题学，进行有深度的集中学习、专题讨论和互动交流。刘明忠强调，要高度重视听取意见工作，集中整治“四风”首先要真正从企业实际出发，深入查找问题。找问题不能降低标准，要和《党章》这把尺子去比，看是否真正履行了《党章》的要求。

二要突出重点，聚焦“四风”和领导班子。教育实践活动重点在各级领导班子和班子成员。要注意防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题，防止以客观原因的分析代替主观因素的剖析。

三要两不误、两促进。开展教育实践活动，根本目的是为推动企业发展提供有力保证。当前，集团和各板块“调结构、促转型，强创新、抓改革，严考核、保发展”的任务十分艰巨，要分配好时间精力、安排好工作布局，协调好教育实践活动与生产经营工作的关系，既保证教育实践活动的进度和力度，又抓好各项重点任务的推进和落实，把党员干部在活动中激发出来的工作热情转化为做好工作的动力，切实做到两手抓、两不误、两促进。

在调研座谈中，刘明忠等集团领导通过座谈、问卷等方式分组听取了际华股份和际华投资领导班子、中层管理人员和机关职工代表的意见。大家参照中央八项规定、国资委党委24条规定、集团九项规定以及中央活动领导小组转发的“党员干部作风问题”22条具体表现，结合本人与集团领导班子、领导干部和总部机关人员日常接触、工作交往等实际，逐一对照，聚焦“四风”，开诚布公地提了意见和建议。

对于所提意见和建议，刘明忠指出，集团领导班子会高度重视，认真梳理，及时整改，把改进措施落到实处。领导班子成员、机关部室人员必须加快转变作风，多与基层群众交流、交心，面对面听取群众意见，深入基层了解第一手信息着力解决实际问题，形成长效机制。

刘明忠指出，从初步查找看，问题主要体现在会议过多质量差，指导不结合实际，调研不掌握情况，抓落实不到位，站位不够全局，责任心不强，工作不尽心，思想不解放等方面。刘明忠要求，调研坚决不能从形式主义到形式主义，领导干部必须出主意、想办法，解决问题。他指出，二三级企业虽然是第二批参加主题实践活动，但别等别靠，要结合主题实践活动，先走一步，主动查找领导四风方面的问题，和中央简报22条、中央的八项规定、国资委的24项规定、集团的九项规定去比对，边找边改、边学边改。

刘明忠强调，不仅要熟悉企业的情况，而且要熟悉同行业的情况，熟悉国内、国外的情况。要有敢于担当精神和理想信念。要充分利用我们现存的资源，利用好“际华”和“新兴际华”这个品牌，努力转型升级、降本增效，逐步解决职工收入偏低问题。对于征求意见，属实的要深刻反思、抓紧整改，由于沟通不到位而有理解偏差的要正确引导，切实发挥好领导干部和职工两个积极性。他指出，现在际华股份的大思路非常清晰，能够快速发展，要抓住群众路线教育实践活动这个动力和东风，助推企业转型升级，助促干部正风肃纪，助力职工提效增收。

集团活动办、际华股份和际华投资公司领导班子及部分机关管理人员参加座谈调研会。

根据中央要求和国资委党委部署，集团活动领导小组已印发《集团教育实践活动集团领导二级板块进一步征求意见工作指引》和《集团教育实践活动总部机关各部门调研、研讨征集意见工作指引》，规范集团领导深入二级板块督导点和分管部门进一步征求意见，并再增加一批集团领导三级企业联系点。通过广泛深入征求意见，进一步调动领导干部和广大职工两个积极性，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，确保群众路线教育实践活动取得实效。