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韩文虎到际华3502公司调研

发布日期：2014-08-20

作者：际华

8月13日，际华集团党委副书记、纪委书记、工会主席韩文虎与河北邢台市政府领导一行4人到际华3502公司参观调研。在参观生产现场、听取企业汇报后，韩文虎与3502公司领导班子进行了座谈，对企业需要关注的问题和今后的工作提出了具体指导。

一要加强团结，树立信心，保持公司在服装板块的排头兵地位。韩文虎指出3502公司这几年的发展速度比较快，仍是际华服装板块的龙头企业，在际华集团三个最强最大中占有重要地位。公司领导班子和全体职工一定要增进团结、树立“敢打、必胜”的信心和决心，巩固、保持02公司的排头兵地位。两级集团对3502公司的发展都很重视，公司要借这次党的群众路线教育实践活动的契机，用更高的标准去要求每名党员，特别是党员干部，要始终把企业的发展作为头等大事去抓，带领大家精诚团结，心往一处想，劲往一处使，把企业的发展战略、品牌战略、经营管理、生产管理、技术研发等问题研究透，制定出时间表、路线图、责任书，坚定不移地认真地抓好落实。

二要加快结构调整。韩文虎强调，目前公司“一体两翼”的战略规划还没有完全落地，服装主业这块很大，既有较强的优势也有很大的风险。围绕服装主业发展，就必须从品牌建设、技术研发和产品升级上做文章，从产品的承揽结构上下功夫。在服装产品的承揽上，要采取切实措施，加大营销力量，在利润高的单子上多动脑筋、下大功夫承揽，并从机制上、激励政策上认真考虑，发挥好营销的龙头的作用。

三要强化管理。韩文虎此次还到车间进行了调研，针对公司劳动密集型企业的性质和现在用工年轻化的趋势，指出要积极适应信息化时代、网络时代、手机微时代的形势，狠抓用工管理、现场管理、纪律管理、劳动定额管理、质量管理等方面。此外，他强调3502公司应大力推进“225”管理创新体系建设和“双模化”生产管理，有效从内部挖潜，提高生产和管理效率，提高质量水平。

四要下大力做好党群、纪检工作。企业一定要树立“大政工”思想，主要领导必须高度重视，真正认识到党组织在关键时刻的重大作用和文化软实力的凝聚力、推动力作用。反腐倡廉建设、廉政责任制考核等，必须做到位，对重点领域、关键环节、重点岗位一定要把住关口，通过多教育、多检查、多督促、多提醒等方式，防止小问题演变成大事件；宣传工作要大力宣传身边的好人好事，塑造典型和榜样，传递正能量，多开展劳模、先进人物的事迹报告、演讲等，用身边的典型人物影响、感染带动其他同志，努力发挥激励一片、带动一片的作用，不断提升企业的凝聚力、向心力。

调研最后，际华3502公司总经理李维民代表企业领导班子作了表态发言，表示一定努力做到“三好一保持”（团结好、维护好、发展好，保持02的排头兵地位）的重要要求，带领全体员工努力拼搏，促进企业更好、更快的发展。