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何可人深入教育实践活动联系点调研

发布日期：2014-04-17

作者：际华

4月15日-16日，新兴际华集团公司党委常委、副总经理、际华集团党委书记何可人深入党的群众路线教育实践活动联系点企业际华3535和际华3537调研，了解两家企业教育实践活动进展情况，并听取对开展教育实践活动的意见和建议。

调研期间，何可人听取了两家公司开展教育实践活动的情况汇报，分别组织两家公司中层管理人员和职工代表召开座谈会，就新兴际华集团和际华集团两级领导班子、机关部室及本企业领导班子“四风”方面存在的问题听取了意见和建议。

何可人在际华3535调研时指出，开展教育实践活动要突出重点，加强学习，聚焦“四风”，通过想、看、查、找，切实转变工作作风，通过工作作风的转变促进生产经营各项工作的开展。此外，对职工群众反映的突出问题，要采取有效措施加以解决。

何可人对际华3537教育实践活动的开展情况表示肯定，认为3537公司党委充分重视此次活动，按活动要求步步推进，结合本企业特点开展了“三亮比”活动，活动开展以来，市场经营较好，大步朝前，发挥了核心企业的引领作用，做到了活动和生产经营两不误。

16日下午，何可人以《三严三实做标杆问题导向求实效教育实践两不误》为题，为3537公司领导和机关部室全体党员上了一堂生动的党课，从三个方面对3537公司群众路线教育实践活动和生产经营活动的开展做了指导。第一，认真学习和落实习总书记兰考讲话和“三严三实”讲话精神；第二，坚持以问题为导向，敢于承认问题，重点是找准问题，难点是剖析问题，关键是解决问题；第三，要用“三严三实”的高标准，牢牢把握解决“四风”问题这个主要任务，学习焦裕禄同志，弘扬焦裕禄精神，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。际华3537公司领导班子要实事求是，坚持领导带头，拓开思路，解放思想，扎实工作，切实解决3537公司发展中的问题。