会上，沙鸣以《筑实发展基础 加快转型升级 全面提升际华集团可持续发展能力》为题作重要讲话。他对2014年际华集团取得的突出业绩表示祝贺，对际华集团提出了继续当好集团公司转型升级、改革攻坚、党建创新、和谐稳定等“四个”排头兵的厚望。
何可人在会上作了题为《发挥政治优势 推动强二进三 持续开创际华党建工作新局面》的党委工作报告，对际华党委2014年教育实践活动、提升党建科学化水平、推进人才建设、深化文化宣传和品牌建设、加强廉政建设及工会、团委、信访维稳等工作进行了全面总结，精炼提出了际华党委2015年工作的指导思想和九大重点工作方向。一是强化学习，进一步解放思想坚定发展信心；二是精心督导，确保企业党委换届选举圆满完成；三是服务中心，加强“三基”创建“三型”党组织；四是敬畏法律、敬畏规则、敬畏权力，依法治企；五是凝心聚力，充分发挥思想宣传文化软实力优势；六是整改落实，巩固和拓展教育实践活动成果；七是夯实基础，锤炼造就高素质的干部人才团队；八是严肃纪律，切实加强反腐败和党风廉政建设；九是群策群力，扎实推进群团工作上水平。
李学成在会上作题为《转型升级促发展 提质增效上水平 全面推进创新驱动战略目标落地升华》的生产经营工作报告。在报告中他从市场空间不断拓展，盈利能力进一步增强；项目建设有序开展，发展后劲进一步夯实；“走出去”步伐不断加快，国际化经营进一步深化；科技管理稳步推进，自主创新能力进一步提升；风险管控扎实有效，内控体系建设进一步健全；提质增效工作深入实施，运营效率进一步提高；落实目标责任，安全生产、节能减排工作取得新成效等七个方面对2014年生产经营工作进行了总结。根据新兴际华集团确定的2015年指导思想和生产经营工作方针，际华集团2015年将着力推进优化管理、转型升级和创新驱动战略，重点从加强市场开拓，加快推进重点项目建设，深化国际合作，推进科技进步，加强精细化管理，夯实基础管理，抓好质量、安全、节能、环保工作，推动科学发展等七个方面进行了部署。
7日晚和8日，来自际华机关和所属企业的50余名职工代表参加了此次套开的一届四次职代会。与会职工代表听取并审议通过了际华集团董事、工会主席韩文虎所做的《依法履行职能深化民主管理 在“强二进三”中推动企业和谐发展》的民主管理报告，李学成所作的生产经营工作报告和际华集团一届四次职代会决议。韩文虎在民主管理报告中，从六个方面总结了各级工会组织履行基本职能，坚持和谐共赢理念，强化民主管理效果的实际行动。一是积极参政议政，职代会制度得到更好落实；二是做好源头参与，平等协商取得较好效果；三是强化民主监督，厂务公开平台得到拓展；四是主动拓宽渠道，民主管理形式不断丰富；五是注重求真务实，提案征集落实有了起色；六是坚持以人为本，企业职工实现同创共享。
