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际华集中表彰生产经营优秀企业和“四好”领导班子先进集体

发布日期：2015-01-09

作者：际华

在1月8日的际华集团2015年工作会议暨一届四次职代会上，为树立典型，鼓舞干劲，际华集团对荣获2014生产经营红旗企业、优胜企业和先进企业的际华3537公司、上海际华物流等10户企业、荣获2014年创建“四好”领导班子先进集体的际华3515公司等8户企业进行了表彰。

2014年，在新兴际华集团公司的正确领导下，际华集团及所属企业扎实推进“强二进三”发展战略，涌现出了一批生产经营业绩突出的优秀企业。这些企业紧紧围绕“做强主业”，努力占领市场，加强内部管理，向上下游延伸产业链，实现了持续、健康、快速发展；这些企业稳步推进企业转型升级，不断增强自主创新能力，注重产学研结合，促进企业由传统制造业向现代服务业转变；这些企业认真贯彻集团“225”管理创新体系建设的要求，不断解放思想，努力加强企业风险防控管理和提质增效，注重控制成本，运营效率进一步提高，积极探索管理、技术、商业模式和盈利模式创新，取得了新的进展。基于上述表现，际华集团授予际华3537、上海际华物流两家企业“2014年度红旗企业”称号，授予际华3515、3514、天津华津制药三家企业“2014年度优胜企业”称号，授予际华3517、7555、3513、3539、3504公司“2014年度先进企业”称号。

2014年是际华3537、3515、3514、3521、3504、3513、3517、新兴职业装备生产技术研究所领导班子争创“四好”表现优异的一年，际华党委授予他们2014年度“创建‘四好’领导班子先进集体”荣誉称号。在全面学习贯彻落实党十八届三、四中全会和习近平总书记重要讲话，高质量、高标准、严要求组织开展党的群众路线教育实践活动，持续深入开展“四好”领导班子创建活动，他们带领广大干部职工努力完成年度经营预算目标任务，注重发挥党组织的政治优势，努力落实集团公司和际华集团的战略部署，狠抓“225管理创新体系建设”，力推重点项目和经营预算的执行和落实，较好地完成了年度生产经营工作；坚持“三重一大”集体决策制度，落实党风廉政建设责任制，积极履行党委廉政建设主体责任和纪委的监督责任，扎实改进作风，提升能力，增强团结协作意识、大局意识，主动维护企业改革发展稳定氛围；严格执行中央“八项规定”和集团公司“九项规定”的要求，在推进企业落实“强二进三”发展战略、推进企业转型升级、改革创新的过程中，较好地发挥了企业领导班子的带头示范引领作用。

际华集团寄望受到表彰的上述企业为实现际华集团2015年预算目标和“十二五”规划目标再立新功，鼓励所属企业以他们为榜样凝心聚力，开拓进取，为实现集团公司“1357831”战略目标和际华集团“强二进三”、转型升级发展战略而努力奋斗！