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际华3542：推进素质工程，让女职工“强”起来

发布日期：2020-11-26

作者：际华3542公司陈培

际华3542公司现有女职工1209人，占职工总人数的63%。2020年，公司工会积极推进素质工程，以“书香四二”、技能培训、操作比武等活动为载体，不断引导广大女职工紧紧围绕企业的生产经营中心，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用。
腹有诗书气自华。公司工会以读书活动为载体，大力推进学习型组织建设，积极倡导“在学习中成长，在创新中发展”的理念，开展“读书进家，书香四二”活动，不断提升女职工的学习力、增强创造力，形成人人爱读书学习、时时能读书学习、处处可读书学习的良好局面。2020年，公司工会先后举行了“不忘初心牢记使命”迎新春读书会和“阅读悦美书香家国”读书会。通过开展读书活动，女职工不仅抒发了爱党、爱国、爱人民的家国情怀，而且提升了政治素养、文学修养，陶冶了情操。公司工会组织女职工开展学习抗疫创文知识、《习近平谈治国理政》（第三卷）活动，参加襄阳市“三知联赛”网上答题。在襄阳市总工会开展的“紫薇书香，抗疫有我”征文书画活动中，公司工会共收集诗歌、散文、通讯、书画等各类作品87篇。
操作比武展风采。2020年，公司工会深入开展多种形式的女职工建功立业劳动竞赛活动，使劳动竞赛成为企业增效和职工增收的“助推器”。公司工会以精益管理为主线，开展QC小组活动、寻找七大浪费、“精益+”技能大赛，吸引了广大女职工参加。公司新成立的16个QC小组中，女职工紧紧围绕生产经营、质量管理、安全环保、技术现场等方面问题，以提质增效、节能降耗、提高效益为目的，综合运用质量管理、精益管理等科学理论方法，以课题形式开展攻关活动。在“寻找七大浪费”活动，女职工从改善身边的小事做起，截至目前，各单位共查找出960处浪费。11月，公司工会开展了“精益+”技能大赛，竞赛分为精益网络答题和精益技能竞赛两个部分。通过开展“精益+”技能竞赛活动，深植精益文化理念，激发女职工内在潜力，提技能、补短板、降成本、增效益，促进公司生产经营工作精细化、精准化。
技能培训提素质。针对女职工人数不断增多，公司工会在女职工中深入开展了岗位练兵活动，引导女工苦练基本功，提高岗位技能。公司工会新建“张新英劳模工作室”，发挥张新英党员和劳模的模范带头作用，开展“说、教、练、考、赛”五步岗位练兵法，采用现场知识讲授、实际上机操作、经验交流、案例分析等相结合的多种形式开展岗位练兵。同时从解决实际问题能力出发，在女职工中广泛开展“六比六看”活动。通过比学习、比作风、比技能、比业绩、比创新，看素质、看履职、看水平、看成效、看担当、看服务，全方位引领女职工提高思想、技能两个素质。同时，各基层分会积极采取师徒结对子、“多帮一”等形式，加强技能培训。在技能人才和新进厂女工中实行“导师带徒”制度，签订导师带徒协议。各班组还邀请技师、劳模上讲台，引导女职工学习先进、学习技术，营造积极向上，资源共享的良好文化氛围。