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际华3506公司开展一般管理人员竞聘会

发布日期：2020-12-16

作者：际华3506公司邱畅

为深入贯彻落实两级集团关于进一步深化三项制度改革的部署要求，进一步推进公司三项制度改革步伐，不断增强企业活力与市场竞争力。2020年12月11日与14日，际华3506公司召开一般管理人员竞聘会。由董事长李国玲，党委书记甄胜裕，总经理肖炬，纪委书记杨汉武，综合事务部部长唐超以及人力资源部部长张志刚六位领导组成此次竞聘会的评委团。
按照公司一般管理人员竞聘上岗方案，本次竞聘面向公司所有符合任职条件的正式在岗员工，公开竞聘选拔13个部门、45个工作岗位，经宣传发动，资格审核，共有54名员工报名参加此次竞聘。
本次竞聘会采取竞聘者演讲、现场提问作答、评委现场测评打分的方式进行。竞聘者从个人基本情况、对岗位的认知及工作能力等方面进行了自我介绍，公司评审小组对竞聘人员进行了专业方面及工作方面的提问，竞聘人员根据自己的专业背景，结合实际工作进行现场答辩。在场评委从岗位职责认知与专业知识匹配能力、工作计划性与可行性能力、组织协调与执行力、求真务实与分析判断能力、对岗位工作理解与表达能力这五个方面对竞聘人员进行评分。
此次公开竞聘，真正为公司广大员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，为其充分展示自我才华、施展抱负提供了舞台，也为公司拓宽选人、用人渠道，做好人才储备提供了有力支撑。