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际华3509公司召开青年大学生座谈会

发布日期：2021-01-18

作者：际华3509公司田玉菡

青年兴则企业兴，青年强则企业强，企业的荣光就是青年的远方。1月14日下午，际华3509公司召开了“青春新征程，奋进十四五”青年大学生座谈会。公司执行董事郭杰、党委书记陈传镒、总经理邓红卫应邀出席会议，公司领导与青年大学生代表交心谈心，共话“十四五”企业发展。
座谈会上，15名青年大学生代表踊跃发言，结合自身工作和见习经历，分享了在公司工作的心得体会和收获，感恩公司一直以来的关心与培养，表达了在工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为的决心。同时，青年大学生代表对公司业务发展、经营管理、企业文化建设及后勤服务等方面提出了意见和建议，到场的领导给出了相应的解答。到场3位领导在认真听取各位代表发言过程中，不时对一些问题予以答复和求证，并对员工提出的好意见进行了记录。
座谈会上，公司执行董事郭杰、党委书记陈传镒作了总结发言。陈传镒首先强调了创新发展的重要性，青年大学生作为公司发展的中坚力量，要将热情投入到新技术、新设备的研究与学习中，努力实现公司愿景——跻身国内一流科技创新型企业。其次，陈传镒提出了人才队伍建设的基本情况，公司的人才梯队建设初步形成，各个岗位都有高学历和高素质的人才，但还需进一步完善，3509的平台提供给所有青年职工，所谓“心有多大，舞台就有多大”，三五零九的未来还得靠所有青年员工的共同努力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，最后，陈传镒用一句诗强调了实践的重要性，并语重心长地强调青年员工要沉下心来，到基层磨炼，“说一百遍不如自己做一遍”，用实践检验理论，把工作做精做专。
最后，郭杰作了总结发言，对在座青年大学生提出“四点期望”：一是深入基层，加强学习；二是调整心态，不要在意一时的得失，大学生是企业发展的参与者，而不是旁观者；三是学习社会知识，结实人脉。人脉资源是一种潜在的无形资产，是一种潜在的财富；四是规划好个人的发展方向，增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
在轻松活跃的交流中，不仅让公司领导了解了公司大学生的所思所想所盼，更了解了企业“十四五”发展目标及2021年经营预算指标，调动青年大学生奋进“十四五”的热情，为公司高质量发展注入更多青春智慧和汗水，建功伟大的新时代。