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际华3514公司胜利召开第三次职工代表大会暨2021年度工作会议

发布日期：2021-02-08

作者：际华3514公司史丽倩

2月5-6日，际华3514公司第三次职工代表（会员）大会暨2021年度工作会议胜利召开。公司领导班子成员、中层管理干部及职工代表参加会议。
大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。
会议首先宣读了石家庄市总工会贺信，听取并审议了工会主席张志永书面作的《走进新时代  迈开新步伐  团结带领职工推进公司跨入高质量发展新征程》的第二届职代会工作报告，选举产生了第三届工会委员会委员、经费审查委员会委员，通过了工会各专门工作委员会委员名单，通过了职代会各项决议。
总经理李世奇作了题为《以价值创造为引导  以精益管理为驱动  全面开启企业高质量发展新征程》的行政工作报告。报告中回顾了2020年公司在疫情防控、保障军需任务、“市场攻坚年”四个对接、瘦身健体、内部市场化机制改革、强化风险管理、安全环保、履行国企社会责任、保密工作、党建“一四工程”等方面取得的成果，深入分析了发展形势，明晰了2021年发展思路：坚定价值创造为引导、精益管理为驱动的理念，深入推进“科改示范行动”，全面开展“精益攻坚年”活动，落实落地“一体四翼”，提高企业发展质量效益和核心竞争力，为“十四五”发展开好局、起好步，以优异的成绩为建党100周年献礼！
党委书记、执行董事霍建春传达了两级集团公司年度工作会议精神，并发表了题为《把握新发展阶段  贯彻新发展理念  “十四五”奋斗新征程中夺取新胜利》的主题讲话。霍董围绕当前以及“十四五”改革发展工作提出意见。回顾“十三五”，全体职工齐心协力、守望相助、共克时艰，公司稳步发展驶入“快车道”。面对成绩，更要正确认识企业面临的困难和挑战，在“十四五”期间，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党的全面领导，坚持新发展理念，坚持深化改革，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，坚持新思想领航，锚定新蓝图实干，凝聚新合力争先，围绕构建新产品链、打造新市场、健全新机制、建设新一四，焕发攻坚克难、干事创业的昂扬斗志，凝聚负重前行、开拓进取的磅礴力量，全面实现“四新”发展战略，在构建新发展格局中实现更大作为，以优异成绩向党的百年华诞献礼，为“十四五”奋斗新征程新胜利、为职工幸福安康而努力奋斗！
他强调，“要么与众不同，要么成本优先”，要构建新产品链、打造新市场、健全新机制、建立新一四！他指出，在当前石家庄疫情防控形势持续稳定向好，要坚决克服松懈麻痹思想，毫不放松做好春节疫情防控工作，确保安全稳定的局面。
会上还表彰了本年度先进单位和个人。副总经理石倩宣读2020年度先进集体和先进个人的表彰决定，财务副总经理王淑慧宣读2020年度荣获市级以上荣誉称号的单位和个人的表彰通报，副总经理吴焱宣读2020年度双增双节项目及小改小革项目奖励决定，公司领导为获奖人员颁发了证书和奖牌；随后签订了2021年度生产经营工作、安全生产、党建工作、党风廉政、维稳工作责任书，生产车间代表刘久庆、部室代表魏广栋分别发言，夯实信心，肩负新使命，为实现“十四五”规划宏伟蓝图努力奋斗。
党群工作部组织与会代表对公司中层以上管理人员进行了民主评议。
大会在庄严的国际歌声中结束。