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容三友到际华7555考核领导班子并参加民主生活会

发布日期：2021-03-18

作者：际华7555公司商雪姣

3月15日，际华集团公司副总经理容三友率考核组一行，到际华7555公司对领导班子及成员进行2020年度工作述职考核，并召开民主生活会。公司党委书记、总经理陈辉主持述职考评会议，公司领导班子成员、全体中层领导、部分一般管理人员及职工代表40人参加会议。
上午，工作组采取领导述职、民主测评个人谈话、现场查阅资料等方式，对2020年度公司领导班子及班子成员任期内履职情况进行了综合考评，对企业总助级人员和后备干部进行了测评，对公司选人用人工作进行了检查调研，对2020年度党建和党风廉政建设工作及纪委工作进行了检查。
下午，公司党委召开2020年度领导班子民主生活会，际华股份集团副总经理容三友到会指导。会前，公司领导班子认真组织了理论学习，广泛征求了意见建议，深入进行了谈心谈话，进一步统一了领导班子思想，为高质量开好民主生活会打下了坚实基础。
会上，党委书记陈辉代表公司领导班子聚焦会议主题，认真查摆问题，深刻剖析原因，提出今后努力方向和整改措施。班子成员紧密联系思想和工作实际，对照规定的五个方面检查内容，对照初心和使命逐一进行党性分析，开展批评和自我批评，对自身存在问题敢于揭短亮丑，对其他同志的批评坦诚中肯，表态发言认真虚心，辣味十足，整改措施实际有力，不断增强了领导班子及班子成员发现和解决自身问题的能力，进一步提升了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，达到了红红脸、出出汗的效果。
容三友副总经理对公司民主生活会给予了充分肯定，感到班子团结务实，真抓实干，担当进取，会前准备充分，主题鲜明，重点突出，开门见山直奔主题，整改措施比较具体、可操作性强，达到了会议预期效果，是一个高质量的民主生活会。对抓好下一步工作讲了三个方面的意见：
一是要始终坚持把学习放在首位。要通过学习不断提高认识水平，在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，从进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，充分认识和领会全面从严治党的重大意义，不断提高领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引领企业成为学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想重要阵地，成为党和国家最可信赖的依靠力量。多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，组织党史学习教育，学习好“四史”以及际华军需的红色历史和发展史，学史明理、学史力行，坚决把服从于党中央重大决策、国资委和两级集团“十四五”部署和工作，作为增强“四个意识”的具体行动。
二是要持续推进党内政治生活正常化。要将开好民主生活会的一些有效做法落实到日常党内政治生活中，突出党性锻炼，用好批评和自我批评的武器，开展严肃认真的思想斗争，广泛开展坦诚相见的谈心谈话，切实提高每一位党员领导干部党的意识和党员意识，要以党章为根本遵循，严肃党内政治生活，不折不扣贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，层层过好组织生活，党委成员要深入各自联系点，传导压力、加强督导，保证基层党支部组织生活会开出高质量、高水平。
三是要切实加强领导班子作风建设。要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，着力破解企业的突出矛盾和问题，统筹做好全面深化改革、治理体系和治理能力提升、科技自立自强、对标一流等重点工作和难点任务，重点抓好固本强基、加强管理、订单承揽、提升效益工作，把集团公司的要求落实到位，把2021年工作任务推进到位。要旗帜鲜明地反对腐败、建设廉洁政治，坚持思想建党与制度治党协同发力，驰而不息正风肃纪。要按照组织要求，认真抓好整改，针对查找出来的问题，及时制定整改措施，形成整改清单，立行立改，不等不拖，特别是对班子和个人存在的共性和个性问题，相互批评指出的问题，要有序有效推进整改，及时公布整改情况，自觉接受党员干部和群众的监督，不能“三天打鱼两天晒网”，更不能年年“涛声依旧”。
四是要在高质量发展新征程中发挥引领优势。要树立“以职工为中心”的理念，增强职工的幸福感、获得感，为企业谋发展。作为老牌军需企业，要把发扬优良传统与去粗取精、与时俱进相统一，转变发展观念，改革发展模式，创新引领军服防护迭代升级。善于在危机中育新机，于变局中开新局，善于解决问题，充分发扬“越是艰难越向前”的斗争精神，登高望远、埋头苦干，抓好各项工作措施的落实，逐项兑现民主生活会上的每一份“承诺”，以实实在在的工作业绩，开启高质量发展新征程，向中国共产党成立100周年献礼！

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