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际华3506公司举办内部学习“大讲堂”培训系列活动

发布日期：2021-05-11

作者：际华3506公司胡光明邱畅

根据际华3506公司“十四五”规划与年度重点工作统筹安排，人力资源部培训中心制定了公司内部开展学习“大讲堂”培训计划。在公司领导的大力支持与指导下，最终确定了培训课题、主讲人及参加层级培训人员的范围，学习“大讲堂”培训计划正式实施。
“大讲堂”于每周四开办一课，培训时长覆盖全年。培训主体分为两大类型：一是中级以上管理层培训，主要培训战略管控和风险防范能力、专业管控和统筹计划综合管理能力；二是专业技术和基层管理人员培训，主要培训岗位职责执行落实能力、复合型管理素质及技能能力的提升。培训师资采用内聘和外请相结合的方式，交互授课。
2021年5月6日下午2点，公司执行董事、党委副书记李国玲同志开讲公司内部培训“大讲堂”第一课，授课主题为：“公司‘十四五’发展规划”。公司高管和中级以上管理人员共58人参加了此次培训。李国玲围绕公司近期的五年发展规划进行了讲叙和解析，从规划的基本概念与相关常识，“十二五”“十三五”规划部分指标运行情况，“十四五”规划编制的基本立足点，公司“十四五”规划编制初期SWOT分析，公司“十四五”规划的内容要点以及规划实施的重点保障措施和要求这六个方面展开讲授。
培训“大讲堂”第一课，在学员们安静认真地倾听和学习下顺利结课。后期授课安排将会按照培训计划正常进行，每次培训都将全程录像进行备份，作为公司传承的资料进入公司档案室留存。人力资源部还专门为参加培训的人员订制了内部学习“大讲堂”笔记本，要求大家认真听讲、做好学习笔记，人力资源部会定期检查学员们的学习情况。