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际华3502：坚持创新驱动提升工业设计水平

发布日期：2021-05-21

作者：际华3502公司焦会利

近年来，际华3502公司明确“服装主业、科技装备与应急医疗两翼齐飞”战略方向。产品结构调整由传统的服装产品向功能性防护产品及防护配套类产品转变；产业结构由传统服装制造业向服务制造业与服务业转型，努力打造全产业链集成供应商。为了实现企业战略定位目标，该公司坚持创新驱动，不断提升工业设计水平。
构建应急保障基地，提供工业设计平台。际华3502公司规划建设际华华北应急防护综合保障基地，基地将全力建设河北省应急产业技术发展研究院、区域应急防护物资生产基地、区域应急防护物资储备基地、应急防护物资研发中心、应急防护物资配送中心、应急教育与培训中心为核心的“一院两基地三中心”。基地建设对提升和扩大3502公司在国家应急领域和军用装备领域的影响力和话语权，实现公司“立足河北、服务京津、面向全国、走向世界”的应急产业发展目标，具有长远的战略意义。
发展军服文化，传承红色基因。际华3502本身的红色基因延续了近百年，凝聚了“军品是政治、质量是生命、服务是大局”及“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”等独特的军需精神。发展军服文化不仅是红色文化基因的一种沉淀，更是对红色文化传承的一种担当，同时发展军服文化能够推动企业的品牌建设，增强员工的精神凝聚力。际华3502公司在天然红色文化的基础上，在传承老军工精神的同时，致力于将红色军工文化与现代服装智能制造相结合，形成独具特色的‘红色文化+工业旅游’的创新模式。
提升智能制造水平，打造服装行业标杆。在产业拥抱互联网时代，际华3502公司将加大软硬件的投入，在软件方面的投入，重点是购买及合作开发适合企业研发及生产、管理的软件，不断提高企业的信息化水平，提升整体工业设计能力，打造全链条信息化管理能力；继续加大硬件升级，打造自动化、智能化生产线，提升企业智能制造水平，推动企业高质量发展。力争将3502打造成现代型智能制造企业，在行业内起到标杆和示范作用。
总之，际华3502公司2021年结合集团公司《关于提升集团公司技术创新能力的若干改革措施》要求，研发投入不低于3.04%，重点在自主创新、解决卡脖子技术方面问题实现突破。
一是加强服装研发能力建设。以职业装研究院为依托，由际华研究总院系统工程中心与企业联合投建研发中心，增加服装成品物化指标、功能性全生命周期检测设备，争取通过CNAS认证。强化军需国防保障，继续开发新一代军服系列、警服系列、消防防护系列、防化系列等产品研发。
二是加强装具装备研发能力建设。探索建设防弹产品等军警用装备材料、成品检测实验室；加强防弹插板、防弹头盔的性能提升和轻量化研究，突破防弹装甲等关键技术，完成中试能力建设，打造市场跟踪-项目承接-项目研发-产品试制-性能比测-产品中试-产品定型-市场承揽的研发闭环。
三是加强医用防护研发能力建设。与洁净车间同步建设医用防护产品实验室，完善产品研发、试验、检测能力。充分利用河北省“2+6+20”应急产业规划，围绕“急救与防疫”主题，加快培育应急医疗业务市场占有率。
四是加强平台建设与项目申报。正常维护科技平台基础上，重点完成国家级企业技术中心评价、河北省职业装设计工艺技术创新中心评估、河北省工业设计中心复核。申报省市科技开放性研发项目2-3项，力争获得科技奖励1-2项（其中国家级1项）。落实1-2名享受政府津贴人员，落实2-3名省市专家入库。
五是充分发挥创新工作室作用，装具装备（刘旭明）创新工作室保持省级、力争国家级资质；技术（张彦君）创新工作室、设计（李慧峰）创新工作室升级为省级资质；衬布创新工作室取得市级创新工作室资质，增设服装智能化（工模卡具）工作室申报。