本报讯（虞炬  报道）2月7日，际华3509公司39名企业高管人员领取了《我的成功可以复制》一书。在每本书的扉页上，该公司总经理谭徽这样写道：我们无法超越唐骏，但我们却可以超越自己！简单做人，勤奋做事，我们一样可以优秀，3509公司一样可以卓越。这是该公司领导送学、帮学、领学的一个缩影。

际华3509公司深入开展“五抓”、“五学”活动以来，大力推进“人才强企兴企”战略，制定出符合企业的《“十一五”人才规划》，公司还积极开展创建“学习型企业”、“学习型班组”、“学习型员工”活动，让学习成为一种浓厚风气，成为员工人生第一需要，成为做好工作的第一动力。培养人才，发现人才，用学习培训栓心留人，鼓励创新。新年伊始，公司对各级管理人员（含班组长以上骨干）带头学好《我的成功可以复制》、《海尔日清工作法》、《班组长素质提升》教程等3本书，经过半年的时间对管理人员轮训一遍。经过两年的时间，公司所有的员工轮训一遍，不断提升公司管理人员和员工的综合素质，努力学习、努力做人、努力做事。为员工想干事、能干事、干成事搭建起飞的平台。

近年来，公司把人才的学习和培养作为打造“百年老店”和“薪火永续”的一项工程，采取多种形式，加强员工队伍的培训力度，公司正朝着“创建高素质的员工队伍，打造国内一流的纺织企业”的企业目标迈进。公司还在企业文化建设中不断注入速度文化、质量文化、执行力文化、安全文化、和谐文化等内容，不断提升企业核心竞争力。

                               (2009-2-9)