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际华集团股份有限公司机关部门领导招聘公告

发布日期：2018-12-18

作者：际华集团股份有限公司人力资源部

       为进一步加强际华集团股份有限公司（简称际华股份）机关干部队伍建设，优化机关干部队伍结构，充分发挥机关“经营管理、战略引领、内部控制、协调服务”的职能，经际华股份研究决定，公开招聘机关部分岗位管理人员。
       一、招聘岗位
       （一）人力资源部（党委组织部）部长
       招聘人数：1人
       职位描述：
       1.岗位主要职责：
       （1）负责制定和实施际华股份人力资源和人才发展战略规划，组织编制人力资源年度预算。
       （2）负责际华股份所属企业领导班子的调整、充实和换届及干部的选拔、培养、考察、任用、考核、激励等工作。
       （3）负责际华股份所属企业经营者薪酬方案的制订和考核。
       （4）负责际华股份所属企业人才队伍培养和后备干部队伍的建设。
       （5）负责际华股份所属企业工资总额和劳动用工的规范管理工作。
       （6）负责际华股份所属企业的职称评审、首席人才评聘和外事管理工作。
       （7）负责际华股份总部机关员工队伍管理工作。
       2.任职资格条件：
       （1）现任际华股份机关部门正职领导，任职满2年以上的际华机关部门副职领导。
       （2）企业任职满3年的中层正职以上领导，年龄一般在45岁以下，大学本科以上学历。
       （3）具有8年以上工作经验，其中3年以上企业人力资源管理工作经验。
       （4）精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，熟练使用办公软件。
       （5）具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际关系能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，较强的分析问题、解决问题能力、学习和创新能力，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。
       （6）特别优秀的，条件可适当放宽。
       （二）职位名称：综合办公室（信息化办公室）副主任
       招聘人数：1人
       职位描述：
       1.岗位主要职责：
     （1）负责际华股份综合文字、公函、报告、分析材料（商业计划书）等的撰写。
     （2）负责际华股份规章制度、业务流程的制订、修改和完善。
       （3）负责际华股份公文、档案、保密管理工作。
       （4）负责际华股份所属企业现场管理、经济运行分析工作。
       （5）协助部门组织管理工作。
       2.任职资格条件：
       （1）本科及以上学历，文科类、行政管理、企业管理等相关专业。
       （2）40岁及以下，3年以上企业办公室或文秘相关工作经验，熟悉国家相关政策、法令、法规，熟练使用办公软件。
       （3）文字功底扎实，综合文稿组织撰写经验丰富。
       （4）具有较强的组织协调能力、计划控制能力、交际沟通能力、分析判断能力、解决问题能力。
       （5）为企业服务的意识和觉悟较强，有事业心和责任感，具有全局观念和团队合作精神。
       （6）具备法律、中文专业背景，具备政府、国有企业研究部门工作经验者优先。
       二、有关要求
       应聘者按要求填写《际华股份机关部门领导应聘登记表》，于2018年12月24日前报际华股份人力资源部（邮箱地址：jihuazp @163.com；邮件主题：应聘单位+应聘岗位+姓名）。
       招聘联系人：梁女士，电话：010-65168581；张先生，电话：010-65168919。

       附件：《际华股份机关部门领导应聘登记表》