际华集团股份有限公司招聘公告
一、公司简介
际华集团股份有限公司是经国务院国有资产监督管理委员会批准，由新兴际华集团有限公司和新兴发展集团有限公司出资，于
二、公开招聘岗位和数量
（一）董事会办公室法务主管1名
1、岗位主要职责
◆协助总法律顾问起草、审查和修订公司各类法律文书和合同；
◆为公司经营管理活动提供法律咨询和法律保障；
◆参与修订或起草公司规章制度，参与检查制度执行情况；
◆负责与公司外聘律师事务所的业务沟通与联系；
◆负责企业的法制宣传教育和培训工作。
2、任职资格条件
◆法律类专业国家重点大学硕士研究生及以上学历，3年以上相关工作经验，具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师资格或其他类似资格。
◆熟悉企业生产经营管理知识，了解行业发展动态和方向；具有一定的处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和工作能力。
◆具有较强的组织协调能力、计划控制能力、交际沟通能力、分析判断力、解决问题能力。
◆遵规守法，品行端正，勤奋敬业，有事业心，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密。
◆优先考虑：具备1年以上上市公司、大型企业集团总部法律相关工作经验者。
◆年龄原则上不超过35岁，特别优秀的，可适当放宽。
（二）董事会办公室行政主管1名
1、岗位主要职责
◆负责董事会办公室证券事务管理相关工作。
◆负责董事会办公室承担的各类会议的会务组织、材料准备工作，会议议定事项和重点工作的督查。
◆负责对内对外沟通协调，参与各类商务接待，做好后勤保障。
◆起草董事会办公室有关文件，负责部门公文处理、内部文件归档管理，规范行政管理工作流程。
2、任职资格要求
◆中文、文秘、经济管理类相关专业国家重点大学硕士研究生及以上学历，2年以上相关工作经验。
◆具有金融证券、经济管理、文秘等相关专业知识。
◆具有较强的人际能力、沟通能力、协调能力、写作能力、表达能力、计划与执行能力。
◆有事业心、责任心，原则性强，工作细致认真，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密。
◆优先考虑：具有半年以上上市公司董事会办公室工作或大型企业集团总部工作经验者。
◆年龄原则上不超过35岁，特别优秀的，可适当放宽。
（三）规划发展部投资主管（商业地产方向）1名
1、岗位主要职责
◆负责集团本级商业地产投资相关项目的信息收集、筛选、市场调研，组织相关部门论证项目可行性，编写项目可研报告，制定和实施项目方案及项目的前期跟踪协调。
◆负责所属企业相关投资项目的审核、批复、实施过程监管和后评估。
◆准备商务谈判相关资料，并参与项目的商务谈判。
2、任职资格要求
◆金融、投资、财务、项目管理相关专业国家重点大学硕士研究生及以上学历，3年以上相关投资管理、项目管理工作经验。
◆熟悉国家相关法律法规、政策。具有项目可行性研究报告编制经验，兼并收购、项目投资及实施相关经验。
◆具有较强的写作能力、沟通能力、统筹协调能力、分析判断力、解决问题能力。
◆有事业心，原则性强，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密。
◆优先考虑：具有商业地产及大型项目兼并收购经验者。
◆年龄原则上不超过35岁，特别优秀的，可适当放宽。
（四）规划发展部投资主管（能源矿产方向）1名
1、岗位主要职责
◆负责能源矿产投资项目信息收集、筛选、市场调研，组织相关部门论证项目可行性，编写项目可研报告，制定和实施项目方案及项目的前期跟踪协调。
◆负责所属企业相关投资项目的审核、批复、实施过程监管和后评估。
◆准备商务谈判相关资料，并参与项目的商务谈判。
2、任职资格要求
◆能源矿产类、经济管理类相关专业国家重点大学硕士研究生及以上学历，3年以上相关能源矿产行业工作经验。
◆熟悉国家相关法律法规、政策。具有项目可行性研究报告编制经验，兼并收购、项目投资及实施相关经验。
◆具有较强的写作能力、沟通能力、统筹协调能力、分析判断力、解决问题能力。
◆有事业心，原则性强，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密。
◆优先考虑：具有能源矿产企业管理及大型项目兼并收购经验者。
◆年龄原则上不超过35岁，特别优秀的，可适当放宽。
（五）规划发展部战略规划主管1名
1、岗位主要职责
◆组织制订公司战略、组织拟定和修订公司中长期以及三年滚动规划，并参与组织实施、监控、评价和修订。
◆负责拟定公司品牌战略规划、品牌发展策略，组织搭建品牌管理体系。
◆负责组织集团公司相关竞争情报的收集。
◆负责宏观环境、行业竞争环境的研究，指导、监督下属企业的行业研究工作。
2、岗位任职资格
◆经济管理、市场营销类相关专业国家重点大学硕士研究生及以上学历，3年以上大型企业集团、上市公司战略管理、品牌管理工作经验。
◆精通国家宏观经济政策、竞争对手经济情况，掌握公司战略管理、资本运营等知识。
◆熟悉企业品牌战略规划的制定和管理，有相关实际操作经验。
◆熟练使用办公软件，较强的写作能力，具有很强的判断与决策能力、沟通能力、学习能力。
◆有事业心，原则性强，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密。
◆优先考虑：具有纺织服装鞋靴行业经验者及品牌管理经验者。
◆年龄原则上不超过35岁，特别优秀的，可适当放宽。
（六）审计风险部审计主管1名
1、岗位主要职责
◆负责内控体系审计评价。
◆负责工程建设项目的审计。
◆负责集团本部和所属子公司的全面风险管理。
◆负责项目风险评估和管理。
◆负责制定和实施审计方案。
2、任职资格条件
◆财务、审计类专业国家重点大学硕士研究生及以上学历，3年以上相关工作经验，具有中级及以上专业技术职称，持有CPA或CIA者优先考虑。
◆具有管理审计、财务审计、投资审计、金融、统计、税务等相关专业知识，熟悉国家财政、审计、金融、税务法规、政策及相关知识，熟悉企业生产经营管理知识。
◆具有较强的组织协调能力、计划控制能力、交际沟通能力、分析判断力、解决问题能力。
◆有事业心，原则性强，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密。
◆优先考虑：具备上市公司、大型企业集团总部工作经验者，具有工程项目审计、内控体系建设经验者。
◆年龄原则上不超过35岁，特别优秀的，可适当放宽。
（七）资产财务部财务管理主管1名
1、岗位主要职责
◆负责制定和实施公司财务战略与财务规划。
◆负责编制集团合并会计报表，提供财务会计报告。
◆负责公司财务信息披露相关工作。
◆负责公司财务报表分析工作。
2、任职资格条件
◆财会类专业国家重点大学硕士研究生及以上学历，3年以上相关工作经验，具有中级及以上专业技术职称。
◆具有财会、金融、税收、统计等相关专业知识，熟悉国家财政、金融、税务法规、政策及相关知识。熟悉企业生产经营管理知识。
◆具有较强的计划控制能力、分析判断力、解决问题能力、交际沟通能力、组织协调能力。
◆有事业心，原则性强，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密。
◆优先考虑：具备上市公司、大型企业集团总部财务分析相关工作经验者。
◆年龄原则上不超过35岁，特别优秀的，可适当放宽。
（八）资产财务部资金管理主管1名
1、岗位主要职责
◆负责集团公司资金使用的总体筹划、调配、跟踪和监控。
◆负责内部资金调剂，资金上划、下拨管理。
◆起草资金管理有关制度规定，完善资金管理体系，保证资金安全。
◆负责银行账户系统管理。
2、任职资格条件
◆财会类专业国家重点大学硕士研究生及以上学历，3年以上相关工作经验，具有中级及以上专业技术职称。
◆具有财务、会计、金融、统计等相关专业知识，熟悉国家财政、金融、税务法规、政策及相关知识。熟悉企业生产经营管理知识。
◆具有较强的计划控制能力、分析判断力、解决问题能力、交际沟通能力、组织协调能力。
◆有事业心，原则性强，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密。
◆优先考虑：具备上市公司、大型企业集团总部资金管理工作经验者。
◆年龄原则上不超过35岁，特别优秀的，可适当放宽。
（九）研究总院行业研究员2名
1、岗位主要职责
◆负责跟踪、采集、研究际华集团相关行业发展趋势及科技资源信息。
◆负责分析、研究集团内部科技资源信息。
◆根据对相关信息的深层次分析与研究，定期形成调研报告。
◆为开展科技资源整合提供合理化建议，起草整合策划方案。
◆负责重点科研项目的策划、组织和管理。
2、任职资格条件
◆纺织、服装、皮革、制鞋或科技管理类专业硕士研究生及以上学历，3年以上相关工作经验，具有中级及以上专业技术职称者优先考虑。
◆具有企业管理知识，掌握企业科技管理工作的特点和规律，熟悉国家科技管理政策法规，熟悉各种信息搜集渠道。
◆具有较强的计划控制能力、交际沟通能力、综合分析判断能力、解决问题的能力。
◆有事业心，原则性强，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密。
◆能熟练使用计算机办公软件和互联网络开展日常工作。
◆年龄原则上不超过35岁，特别优秀的，可适当放宽。
（十）企业文化部宣传主管1名
1、岗位主要职责
◆负责公司大型活动文字材料的组织撰写。
◆负责对内对外宣传工作，策划活动，组织文案，宣传报道。
◆负责企业文化建设工作。
2、任职资格条件
◆中文、新闻、文秘类相关专业国家重点大学硕士研究生及以上学历，3年以上相关工作经验。
◆具有优秀的写作能力和理解能力、总结归纳能力、交际沟通能力、组织协调能力，具有一定的企业生产经营管理知识。
◆有事业心，原则性强，具有团队合作精神，高度忠诚，保守机密。
◆优先考虑：具有大型文案、工作报告写作经验，企业集团总部或上市公司文化宣传工作经验者。
◆年龄原则上不超过35岁，特别优秀的，可适当放宽。
三、工作时间、地点及待遇
1、薪酬待遇：按照际华集团股份有限公司有关规定享受工资、津贴、补贴和奖金， 提供良好的职业发展空间和职业培训机会。
2、工作时间：周一至周五8：30-17：00；按照国家和北京市有关规定，享受各种法定节假日。
3、工作地点：北京市丰台区总部基地。
四、有关事项说明
1、报名应聘：应聘简历请发送电子邮件至际华集团股份有限公司人力资源部，jihua.hr@163.com，邮件主题：应聘岗位+姓名。
2、截止日期：
3、招聘流程：收集简历——筛选简历——初试——复试——背景调查——入职。