根据际华轻工集团有关文件精神，公司工会于3月24日下发关于举办《际华轻工之歌》歌咏比赛的通知。为了让各单位尽快学习，党群工作部为各单位刻录了光盘，印制了歌单，发到各单位。经过各分会近一个月的精心准备，4月22日至4月27日，党群工作部在公司大会议室组织了为期一周比赛。5月2日，党委书记高永庆同志、工会主席张明思同志及各分会主席、党群工作部有关人员共16名评委，按照音准、节奏、精神面貌等七项评分标准，对12个参赛队参赛情况进行了认真评判。评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖两名。

这次歌咏活动是公司近几年来最大的一次文艺活动，员工参与的积极性很高，使我们从中看到了员工昂扬向上的精神风貌，单位团结和谐的团队精神。

一、各级领导高度重视

这次歌咏活动，不管是公司领导还是各部门主管都给予了高度重视，凡是在家的公司领导都参加了本分会歌咏队的练习和比赛，如党委书记、总经理高永庆同志、工会主席张明思同志等公司领导在活动中起到了带动作用，董事长尉隽同志因出差没能参加比赛，走之前祝比赛成功，这给员工增添了信心，调动了员工的积极性。各部门主管更是亲力亲为，协调人员，合理安排本单位工作，挤出时间组织练习、选歌，并投入了一定的财力和物力。

二、员工参与意识强

这次比赛是在军品生产任务紧、民品市场供不应求、休息日少的情况下举办的，员工们克服了工作时间长、任务重等困难，都能按本单位的要求抓紧时间练习。党群工作部的同志们按各单位的要求，逐个单位进行辅导，不厌其烦，其间没有听见员工抱怨，有的只是参与的积极性和莫大的热情。如成型车间晚上下班七点钟左右，车间分会要求7：30分开始练歌，员工们都是回家抓紧时间吃饭，按时到车间会议室练歌。车间分会主席刘长春同志作为工段长，下班要最后一个离现场，还要给练歌的员工开会议室的门，所以晚上不能回家吃晚饭，要等大家练完歌后才能回家吃饭；制帮车间工作时间也相对较长，车间有时6：30分下班，练歌的员工都要留在车间先练歌，后回家吃饭；物业的离退休员工和家属也不示弱，虽然按要求每个单位只出一个代表队，但很多没能参加合唱队的离退休员工和家属也积极要求另组队参赛。从这一点，表现了离退休员工和家属对际华轻工集团和公司的关心与关注，对公司活动的高度参与意识。出片、硫化和炼胶代表队都克服倒班、人员不好集中困难，利用晚上时间集中练习。其余单位也练的既刻苦又认真。

三、增强了员工的集体荣誉感和团队精神

不管是练习期间、比赛期间还是比赛之后，员工们在对此次活动中表现出了高度的集体荣誉感和团队精神是出乎预料的，同时也表现出了公司员工的良好素质。比赛之前员工们经常关注什么时间比赛，练习时各队积极寻求辅导指点，比赛中参赛队纷纷争着先唱，候场时员工们安安静静，听从指挥，比赛之后还争相询问名次。这些虽然都是小事，但通过这些细节表现出的是员工们的集体荣誉感，一个团队的整体面貌。

四、强烈的文艺活动需求

在练习之余，很多员工谈到文娱活动时，认为前几年这样的活动太少了，希望以后多组织这样的活动。这几年公司文艺人才也出现了后继乏人的现状，此次活动发现了很多有歌唱、乐器才艺的员工，今后我们将按照员工的需求，多组织此类活动，让有此类才能的员工有施展才艺的舞台，让有此爱好的员工有更多的锻炼机会，同时我们也希望以前的文艺骨干能够起到传帮带的作用，使公司的文艺活动也同公司一起重新繁荣起来，用我们自己的歌声、琴声、舞姿去展示公司全体员工的风采。（徐萍）