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新兴铸管集团公司党委书记姜国钧到际华3534公司检查指导工作

发布日期：2009-01-15

作者：际华

元月14日，新兴铸管集团公司党委书记姜国钧、际华轻工集团纪委书记韩文虎冒着深冬严寒，到际华3534公司视察指导工作。姜书记等领导深入一线车间看望了职工，听取了该公司原建平董事长、王光照书记等公司领导对2008年的产品质量、市场开发、技术创新、企业文化、节能降耗等方面工作汇报和2009年以至2010年人才建设、质量、市场、防范风险、安全稳定等方面工作打算。姜书记作了重要讲话。

首先，姜书记代表刘明忠董事长、刘三省总经理对3534公司在2009年军品招标中取得的成绩和2008年实现销售收入3.9亿，利润2700多万表示热烈祝贺。对3534公司在“坚持两个解放，推进创新发展”方面所做的工件给予了肯定。他希望，3534公司2009年要敢于突破4.2个亿的预算，要力争进入新兴铸管集团创建“四好”领导班子先进集体行列。

姜书记指出：在人才队伍建设上，要人才强企，人才兴厂。要尽快树立首席标杆，形成一种机制，聘请三四首席帽子专家、首席制版师，激励方方面面的人才脱颖而出。要坚持以人为本，把人才的事迹及时宣传出来，激励更多人提升自己。不仅要大力招聘大学生，还要积极用好现有人才，让创新的元素源源不断。在用人上，三四要坚持进一步解放思想，大胆使用社会资源，整合社会资源，与研究所、协会、学校联手搞研发，在市场前沿建基地，三四可以申报建立团中央大学生实习基地，更好地发挥人才的效应。

姜书记强调：贯彻集团公司2009年工作会议，浓缩为一句话就是刘明忠董事长讲的16个字 “坚定信心，防范风险，把握机遇，保证发展”。际华3534公司，在坚定信心上，不仅是应对“寒冬”，更重要的是抓住机遇，实现大跨越。要引导干部职工统一思想、坚定信心。积极争取省、市、县的建设项目资金，提升公司装备、工艺；在防范风险上，要千方百计做好公司的稳定发展工作，务必按国家规定上缴各种保险费用，维护职工的根本利益。同时要坚决将应收账款压下来；在把握机遇上，要利用服装企业洗牌，大胆招聘服装人才为我所用，利用加工基地，逐步将贸易做大；在保证发展上，2009年对3534公司来说是更好的发展时期，更高水平的发展机遇，要把握机遇，发挥优势，努力争当集团行业排头兵。

原建平董事长等领导表示，公司董事会、党委和经理层一定要认真学习姜书记的指示精神，不辜负集团的期望，在公司迅速掀起学习贯彻2009年集团工作会议精神的热潮，使3534公司各项工作再上一个新台阶。

（樊根辉文江涛摄）