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“忽如一夜春风来,千树万树梨花开。”在阳光融融,春风拂面的早春时节,际华轻工集团年度工作会议于2月21日至22日在青岛隆重召开。新兴铸管集团董事长刘明忠,党委书记姜国钧,总经理兼际华轻工集团董事长、党委书记刘三省,外部董事刘存周,赵广杰;际华轻工集团总经理何可人、监事会主席张来亮、党委副书记栗美霞、常务副总经理范建设等集团领导和外部董事以及机关业务部门负责人;所属企业的董事长、党委书记、总经理共118人参加了会议。
会上,新兴铸管集团董事长刘明忠作了题为《解放思想、强化创新、抢攻市场、确保发展》的重要讲话。他对际华轻工2008年所取得的成绩给予了充分的肯定,对2009年的重点工作做出了重要指示。他指出:2008年,是际华轻工改革发展取得辉煌成绩的一年,是军需企业发展史上极不平凡的一年。一年来,际华轻工认真贯彻落实国务院国资委的指示精神和集团公司的各项要求,坚持解放思想、解放生产力,大力推进创新发展,在落实年度规划、深化体制改革、推动技术进步、拓展市场空间、打造轻工品牌、提升企业文化等方面做了大量工作,克服了一季度冰雪自然灾害、二季度汶川大地震破坏以及进入九月后全球经济快速衰退带来的不利影响,保持了集团经济的较快发展,取得了历史性突破,实现了营业收入超百亿的战略目标,为集团公司改革和发展做出了突出贡献。他强调:2009年是际华轻工至关重要的一年,要做好以下5个方面的工作。一是认清形势,沉着应对;二是坚定信心,抓住关键;三是完成际华轻工整体上市工作,打开持续发展通道;四是加强风险体系建设,确保企业稳健经营;五是努力学习实践科学发展观,加强作风建设。
会上,新兴铸管集团总经理兼际华轻工集团董事长、党委书记刘三省作了重要讲话。他充分肯定了2008年集团所取得的显著成绩,指出了存在的问题,并对2009年集团的重点工作做了具体部署。他指出,2008年集团的快速发展给予了我们许多启示:一是必须坚持不懈地推进“两个解放”; 二是必须坚持不懈地开拓“两个市场”; 三是必须坚持不懈地调整产品结构;四是必须坚持不懈地推进技术改造;五是必须坚持不懈地实施科技创新;六是必须坚持不懈地完善激励政策;七是必须坚持不懈地改善调控手段。他强调,2009年际华轻工集团面临的形势比较严峻,服装企业的军品任务缺口较大,民品、外贸产品缺乏深度开发,要着重从六个方面做好工作:一是坚定信心,确保2009年预算目标的完成;二是扎实推进,广泛深入地开展好“市场年”活动;三是大胆创新,积极探索新的商业经营模式;四是坚定不移,强力推进企业科技创新与装备提升;五是强化管理,下大力抓好2008年以来集团先后出台的各项管理与管控措施的落实;六是和谐兴企,加强企业党建和思想政治工作。
会上,际华轻工集团总经理何可人作了题为《坚持两个解放,推进改革创新,全面完成2009年各项工作任务》的工作报告。他从2008年主要指标完成情况及经济运行特点、主要工作和存在的主要问题四个方面进行了全面总结分析。他指出:2008年集团实现营业收入117.12亿元,利润4.89亿元;分别比上年同期增长42.15%和54.75%。实现了际华轻工集团又好又快的发展目标,成绩的取得来自于集团公司董事会、党委和经理层的正确领导,来自于集团公司全体员工的共同努力。他指出,2009年集团公司生产经营工作,要认真贯彻中央经济工作会议和新兴铸管集团年度工作会议精神,深入落实科学发展观,按照“优化结构、有进有退、抓好上市、创新发展”的指导方针,坚定信心,防范风险,把握机遇,保证发展,坚持以市场为导向,以提高效益为中心,以结构调整和优化结构为主线,坚持机制创新、技术创新和管理创新,全面提升轻工集团核心竞争力。实现营业收入—确保116亿元,力争125亿元;利润总额—确保5.2亿元,力争5.5亿元的发展目标。
会上,际华轻工集团党委副书记栗美霞作了题为《围绕中心,服务大局,保持稳定,促进发展》的工作报告。她从坚持以两个解放为先导,统一思想和战略;以创建四好班子为重点,抓住决定性因素;大力推进人才引进和人才培养;强化企业文化建设、提升职工队伍素质;全力以赴做好安全稳定工作,服务生产经营大局;存在的问题与不足等六个方面,对2008年集团党委工作作了全面总结。她强调,2009年党建工作要围绕企业的改革发展和经营目标的完成积极开展工作。一是认真抓好深入学习实践科学发展观教育活动;二是认真抓好两级集团公司年度工作会议精神和党委重点工作的学习贯彻;三是继续抓好创建企业四好领导班子建设活动;四是继续落实两级公司人才会议精神,抓好企业人才队伍规划、计划的落实;五是继续抓好企业文化建设;六是继续落实党建工作“长效机制”,开展评先创优活动;七是建立、健全工会、团委组织体系,加强骨干培训,加强职工民主管理制度建设;八是进一步加强企业反腐倡廉建设,完善管理体系加强监督检查;九是进一步做好企业的稳定工作。
会上,际华轻工集团董事长刘三省与总经理何可人签订了《企业经营者2009年度经营业绩责任书》,与企业党委书记的代表签订了《2009年度维护稳定工作责任书》;总经理何可人与各事业部总经理分别签订了《企业经营者2009年度经营业绩责任书》,与企业董事长代表签订了《2009年度企业安全生产责任状》;事业部总经理与各企业董事长分别签订了《企业经营者2009年度经营业绩责任书》。会上,集团公司还表彰了际华3521公司等8个创建“四好”领导班子的先进集体和际华3502公司等一批生产经营先进单位以及徐兴山等25名优秀经营者。
会议期间,际华3502、3515、3521和上海物流公司等4家公司作了典型发言,分别从不同侧面介绍了各单位在坚持两个解放、推进改革创新、确保企业发展方面的一些具体做法,给所属企业的经营发展提供了有益的借鉴。同时,集团还专门组织参观了孚日集团。认真学习了孚日集团先进的经营理念、现代化的技术和管理。通过参观、学习和对比,与会同志认清了差距,明确了方向,坚定了信心。
会议期间,集团还组织各事业部进行了分组讨论,学习领会两级集团领导的指示精神,落实完成2009年预算指标的具体措施,集团公司领导分别参加了各组的座谈。刘明忠董事长在参加座谈中强调,要进一步强化科学管理,企业的发展好与坏要用数字来说话。他指出,战略需要数字作依据,管理需要数字作指南,细节需要数字作说明,经营需要数字作评估。领导的自信心非常重要,只要具备学识、胆识、忠诚度和自信心,企业制定的目标就一定能实现。
会议认为,两级集团公司领导的重要讲话和工作报告,高屋建瓴、深刻全面,具有广泛的科学性、创造性和指导性,为际华轻工集团全面完成2009年各项经营任务,确保集团持续、健康、稳定的发展,奠定了坚实的思想基础。各单位要进一步解放思想,创新观念,攻坚克难,为实现集团2009年新的经济发展目标做出更加艰苦的努力。(刘建强 曲珊)