按照两级集团公司党委的统一部署和要求，际华轻工集团所属企业从3月中旬起，在集团公司学习实践活动指导检查组的具体帮助指导下，全面启动开展深入学习实践科学发展观活动。

启动快且形式多样。截止目前，际华所属企业37家企业已全部召开动员大会，分别以党员大会、骨干会等方式进行了层层动员，集团公司近万名党员参加了动员大会。其中3502（分主会场和分会场）、3509公司召开了近600人的动员会，3509公司还吸收了入党积极分子和部分离退休党员参加动员会；3537、3522公司邀请了地方党委领导出席了大会并讲了话。组织比较好的有3534、3543、3509、3506、3502、3526、3514、3512、新四五、3522、3539、3537公司等企业。

前期准备工作充分。际华所属各企业对学习活动十分重视，都成立了以党政主要领导为正副组长的领导小组，建立了办事机构；制定了实施方案和流程图，目前已有20多家企业的实施方案和工作流程图上报际华轻工集团学习实践活动领导小组。

学习实践活动开展有新意。3502、3539、3535公司抓紧成立了课题研究组，根据本企业的实际确定调研课题，并分工到每位领导班子成员，带着问题学，边学边调研，加强学习的针对性；3503公司制定了“3503工程”，即：“发挥3个作用、开展5大活动、确保事故为0、实现3大目标”等，使学习实践活动与企业生产经营活动紧密结合，相辅相成；5302、3504等许多公司为保证学习，制定了学习实践活动的专用请假考核制度，确保学习出勤率，率先建立联系点制度，领导班子成员明确了分工，加强了对基层的指导与交流；3535公司根据本企业干部、职工思想现状，拟定“继续解放思想，推动公司科学发展”为主体的解放思想大讨论方案；3526公司组织党员开展了学习实践活动的知识答卷活动。破产企业3530、3531工厂领导班子十分重视学习活动，都结合实际及时制定活动方案，组织学习，态度积极。（宣传组）