大会上所作的科学发展观党课精神，以集团公司发展为核心，以解放思想为主题，以转变机关工作作风为重点，围绕科学发展进行解放思想讨论和学习体会交流。
通过科学发展观学习，大家站在集团公司战略发展的高度，围绕本部门本岗位的职责和工作任务进行了交流发言。如规划发展部提出，要加强对轻工行业发展一般规律的研究，以大型国有企业发展战略
的研究作为借鉴，来规划际华轻工未来发展的重点和方向。企业管理部提出要做好企业结构调整，处理好传统产业和新兴产业的发展关系，坚持节能减排活动的深入开展，找出促进企业健康、持续的发展的有利因素。市场部提出要在营造市场舆论的氛围下，巩固和扩大军品主供应商的市场，在职业装和企业工装市场寻找新突破，以服装展会等形式塑品牌树形象，以行业规律为基点合理定位、定价。研究院提出要加强资源整合力度，在机制创新上下功夫，尝试引入战略联盟的模式强化资源利用率，搞好协同创新，集成创新。人力资源部门提出要适应集团公司的快速发展，加快人才培养和人才引进的力度。资产财务部提出要加强应对金融危机的研究，加强资金管理，规避资金风险。综合事务部提出要进一步加强集团信息化建设，提高机关的办事效率。党群部提出要进一步创新党建工作机制，加大集团市场年活动和品牌建设的宣传力度，加强企业文化建设，扩大集团公司的知名度和影响力。
何可人总经理指出：要认真贯彻刘三省董事长在机关干部大会所作科学发展观党课精神，通过学习实践科学发展观活动的开展，每位同志都要提高认识，解放思想，积极寻找制约际华轻工发展的因素，寻找轻工行业、所属企业的发展趋势和规律，在企业体制机制创新、市场拓展、自主创新管理模式等方面进行积极的探讨。经过大家的努力，际华轻工一定能够健康、快速、持续的发展。
栗美霞副书记指出，通过大家的交流发言，很受启发，感慨较多。学习实践科学发展观，大家都在思考问题，座谈会形式下一步机关党委要经常组织，多听取大家的意见和建议。同时她还强调，机关干部和党员要站在百亿际华的高度上审视各自的工作，找准自己的位置，发挥职能部门作用；在学习中对带有规律性的问题要进行分析研究，探讨解决问题的方法和途径，为际华轻工的快速发展建言献策。（张迪、孙芳）