际华轻工集团公司总经理何可人、纪委书记韩文虎与集团公司驻厂破产指导组成员，工厂领导班子成员，留守支部书记和部分党员代表就3531工厂开展学习实践科学发展观活动进行了座谈。座谈会上，首先听取了工厂党委开展学习实践活动以来所做的主要工作、基本做法和下一步工作安排等情况汇报，以及工厂领导班子成员结合自己学习情况和企业破产工作实际的学习体会。何可人总经理对3531工厂开展学习实践科学发展观活动，没有因为是破产企业而放松要求、降低标准；对工厂党委高度重视，领导干部自觉带头，实施方案结合实际到位，取得的初步成效等都给予了肯定。随后，何可人总经理和韩文虎书记分别结合破产工作实际给与会人员上了“学习实践科学发展观”主题党课。何总在讲课中指出，要进一步提高对深入开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识。要充分认识和处理好破产与发展的关系，用科学发展观指导好破产工作，用科学的世界观和方法论破解破产工作难题、不断提升意识、能力和水平。
何总在讲课过程中，结合3531工厂的破产工作实际，对推进破产工作面临的五大难题，职工群众关心的五个现实利益问题和工厂党风党纪方面存在的五大类问题，进行了系统的归纳和总结。他指出，找出解决问题的办法和思路，就是用科学发展观的深刻内涵指导工厂破产工作。“发展是第一要义”就是要用发展的眼光，科学的工作方法和思路，依据国家的相关政策，创造性地开展工作，解决问题靠领导的主观能动性、党员干部的积极性和各级骨干作用的发挥；“核心是以人为本”就是在实施破产过程中保障职工的合法权益的实现，作为工作的出发点和落脚点，把群众利益放在第一位，诸如闻喜建房这些民生问题要解决好；“基本要求是全面协调可持续”结合工厂实际就是要相信和依靠群众，及时和群众沟通交流，协调好企业和政府、破产指导组与企业、企业与职工等三方面的关系，齐心协力办好三一的事情。“根本方法是统筹兼顾”就是把各种利益群体的诉求兼顾好，不能顾此失彼。他要求工厂领导干部要真正把握科学发展观内涵，领会其精神实质，实现破产工作有序推动和安全稳定工作上台阶。
纪委书记韩文虎在党课中分三部分内容作了阐述，一是要站在全国、全党全局的高度，增强对科学发展观重大意义的认识。领导干部要成为做好思想政治工作的行家里手，使破产工作有推进，安全稳定工作上台阶。二要树立正确的政绩观。发展是硬道理，稳定也是第一责任。要增强自觉性和坚定性，增强紧迫感和使命感，要以只争朝夕的精神抓好破产各项工作。三要把以人为本贯穿各项工作始终。坚持以职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，转变工作作风，深入群众，深入重点群体化解矛盾，倾听职工呼声，了解职工意愿，和风细雨做好工作。要紧紧依靠全体职工，让职工享受到破产政策优惠。
3531工厂党委书记马兆国表示，要认真贯彻两位集团领导的指示精神，按照集团公司的要求，在抓好破产工作和稳定工作的同时继续抓好科学发展观的学习实践活动，实现“两不误，两促进”，不断将学习实践活动引向深入。
何总、韩书记还来到际华3534公司，就深入学习实践科学发展观活动进行调研。在听取该公司领导班子情况汇报后，何总经理对际华3534公司的科学发展提出了以下要求：一是战略目标问题。3534的核心问题是科学发展。战略规划还不是太清晰，我们许多业务，服装、纸箱、物业、机械加工等业务怎么整合？怎么发展？怎么干？这是科学体系问题。二是思想观念还不太适应市场经济。当前生产经营民品毛利率低，如何调整产品结构，这是思想观念问题。三是人才问题。要以现有人才为主体，再加上社会化的引进，靠感情留人，靠事业留人。希望际华3534公司通过科学发展观教育，再上一层楼，真正实现科学发展，成为集团真正的优势企业。
(3531工厂赵新德 赵晓丽 3534公司樊根辉 赵宏泉报道)