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际华轻工主要通过到现场和视频两种形式有重点地对所属企业的民主生活会进行指导检查。党委副书记栗美霞5月4日到际华3520公司参加了企业领导班子民主生活会,会上栗书记对该公司民主生活会的召开情况进行了点评,希望公司要以学习实践活动为契机,坚决落实今年的持平和扭亏目标,要把扭亏脱困目标作为深入学习实践发展观活动的载体和衡量学习实践活动成效的标尺。5月4日,常务副总范建设通过视频参加了际华3504公司的领导班子民主生活会;5月5日,总经理助理崔延安、指导检查组副组长孟秀英到际华3512公司参加了企业领导班子民主生活会;5月6日,栗书记通过视频参加了际华3539公司的领导班子民主生活会;5月6日,纪委副书记周来政到际华3542公司参加了企业领导班子民主生活会。会上,际华轻工领导及检查组成员对企业领导班子在民主生活会上的发言情况一一做了点评,对各单位召开的领导班子民主生活会进行了充分肯定,同时指出存在的不足和问题,要求企业会后要对领导班子成员的发言进行认真梳理,形成高质量的分析检查报告,真正把问题找准确,把根源弄明白,把思路理清楚,把对策定科学,确保第二阶段工作取得实效。
近期,际华成立的检查组还将到3522公司、研究所、华津制药、3511公司、3531工厂、3534公司、新三零等企业对领导班子民主生活会的召开情况进行指导检查,并对企业学习调研阶段 “五个方面”回头看情况进行检查,督促企业要在“二高”、“三抓”、“四度”方面下功夫,要在分析检查的“五个环节”和重点把握的“六个问题”上下功夫,要形成高质量的分析检查报告。要求所属企业对第一阶段进行回头看的同时,对下步工作要防止出现自满情绪和松懈情绪,要继续高标准、高质量地搞好下阶段的工作。(宣传组)