栗美霞副书记指出：际华集团学习实践科学发展观活动，在两级集团党委的正确领导下
，在刘三省董事长的亲自指挥下，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、坚持改革创新，边学边查、边整边改，学习实践活动取得明显成效。集团重组上市工作进展顺利，股份公司正式成立；生产经营持续健康稳定发展，实现了时间过半，完成任务过半；在提高企业效益的同时，职工的收入有所增长。际华集团先后荣获“中国纺织服装企业竞争力500强”、“2009中国最具创新力企业”等一系列荣誉。所属36家企业学习实践活动满意度测评，职工满意和比较满意合计均在98%以上，其中27家企业群众满意度测评达到100%。
栗美霞副书记指出：际华集团学习实践活动领导重视、组织严密、责任落实。刘三省董事长等集团领导对学习实践活动高度重视，进行了精心的组织和部署，多次提出了具体明确的要求。在学习调研阶段，集团公司领导分别深入企业积极开展调研活动，大力宣讲学习实践活动的重大意义、目标要求，刘三省董事长带头在企业和总部机关进行了专题党课教育。在分析检查阶段，集团公司注重抓好“五个环节”，突出分析检查重点，集团领导多次深入企业参加领导班子民主生活会，专题听取各单位分析检查情况汇报。在整改落实阶段，刘三省董事长多次并反复强调，“学习实践活动重在整改和落实”，“整改必须确保完成时间，明确第一责任人，确保整改效果”。
栗美霞副书记指出：际华集团学习实践活动坚持突出重点、注重特色，成效明显。实现了“党员干部受教育”，形成了集团科学发展的7项共识，党员干部对实现企业的科学发展有了新的认识，思想得到了进一步深化，坚定了集团“做强做大”的决心和信心；以“市场年”活动为载体，着力实现科学发展上水平，把深化市场年活动、着力体制机制创新、技术创新、重组上市等作为整改落实工作的重点，不断提高企业的核心竞争力；坚持把关注民意，惠及民生的民心工程作为整改的重中之重，着力改善职工群众的工作、生活环境，逐步提高职工群众的工资收入，努力创造良好的物质文化和精神文化生活条件，先后落实了105项惠民利民措施，
栗美霞副书记强调：学习实践科学发展观是一项长期的系统工程。际华集团下一步学习实践活动，要按照新兴铸管集团党委的统一部署和要求，全面落实各级领导班子整改方案，打好三个战役；建立学习实践活动的长效机制；力争“四个”确保，全力以赴的完成年度生产经营预算的各项力争指标，实现集团又好又快的发展。
参加会议的各位代表，以无记名投票方式对际华集团学习实践活动进行了现场满意度测评；参加书面测评的其它企业的领导、先进人物代表，通过集团提前下发的《际华集团股份公司学习实践科学发展观总结》材料进行了满意度测评。据统计，参加测评的192名代表，对集团学习实践科学发展观活动，表示满意的189人，占98.4%；比较满意的3人，占1.6%。际华集团学习实践科学发展观群众满意度测评总体满意率达100%。
（孙芳）