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际华集团总部机关采取多种形式深入贯彻落实年度工作会议精神

发布日期:2010-02-03
作者:际华

  为进一步深入贯彻落实新兴铸管集团和际华集团年度工作会议精神,近期,际华集团总部机关组织全体同志采取多种形式,认真学习会议精神,理清工作思路,明确奋斗目标,用会议精神统一思想,群策群力为集团发展献计献策,收到良好效果。

一是召开学习动员会。1月11日,集团公司党委在京召开了党委中心组学习扩大会,集团领导和机关部长助理以上人员参加了会议,就两级集团年度工作会议精神进行传达并号召全体机关职工进行系统学习。会上,何可人副董事长强调当前和今后一段时期,认真学习贯彻两级集团公司2010年度工作会议精神,是集团公司的头等大事,是积极应对国际金融危机、确保完成集团公司2010年度预算目标的迫切需要,要求集团机关人员先学一步,做出表率,并部署了机关和所属企业贯彻落实两级会议精神的具体措施。会后,集团党群工作部根据会议要求,制定了集团机关学习贯彻落实年度工作会议精神的计划方案,并组织实施。
二是各部门组织学习。1月15日,集团机关各部门利用半天时间,就两级集团年度工作会议精神进行了学习和讨论,集团领导按照分工参加了各部门的学习讨论。大家围绕际华如何实现跨越发展;结合集团十项重点工作,如何做好本职工作这两个主题,从国际国内市场形势分析到际华目前的发展现状,从行业的发展趋势到企业应采取的应对措施,从集团战略目标的实现到如何提高总部机关的能力建设等提高了很多很好的意见和建议。集中学习使大家对年度工作会议精神入脑入心,广泛讨论使大家统一了思想、开阔了思路。
三是撰写心得体会。集团总部机关员工按要求就学习贯彻年度工作会议精神分别撰写了3000字以内的心得体会,并在1月22日分成两组进行交流,集团领导分组参加了交流全过程。通过大会交流,总部机关员工对如何结合本职工作实际,切实贯彻落实年度工作会议精神有了深入的思考,提出了许多富有可行性、创新性的建议。副董事长何可人对每位同志的心得体会文章进行了逐一审阅和点评。同时,每名同志还撰写了50字左右的学习感悟,党群工作部汇总后在办公楼一层大厅进行了展示,供大家交流借鉴。
四是组织专题研讨会。为进一步把学习贯彻年度工作会议精神活动引向深入,集团机关党委、工会还分别组织了一系列专题研讨活动。李学成总经理等领导分别参加了各次研讨会,活动以“继续解放思想,实现际华跨越式发展”为主题,分为“创新营销模式,整合品牌资源,推进际华卖场销售终端建设”、“强化事业部功能建设,切实发挥五个中心作用”、“积极推进产品和产业结构调整,培育集团新的经济增长点”三个专题进行,1月27日、2月2日完成了第一、二专题的研讨。通过研讨,大家进一步解放了思想,开拓了思路,上下互动,对重点工作和重点项目的推进,提出了积极的有建设性的意见。
通过这一系列活动的开展,总部机关员工对两级集团年度工作会议精神有了深刻的领会,进一步统一了思想认识,理清了加快发展的思路,明确了本部门、本岗位的工作重点和方向,增强了加快发展的信心,工作积极性得到了充分调动,必将对际华集团的科学发展产生很大的推动作用。(赵晓贵)