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际华集团股份有限公司招聘公告

发布日期：2017-02-14

作者：

为加快际华股份科学发展进程，提升集团发展质量和发展速度，加强人才队伍建设。经际华股份研究决定，面向社会公开招聘机关资产财务部副部长、大客户部副部长、国际合作部副部长以及际华置业公司副总经理。
一、招聘岗位
(一)职位名称：资产财务部副部长
招聘人数：1人
职位描述：
1、岗位主要职责
（1）贯彻执行集团相应的财务管理制度，并组织实施和运转。
（2）组织贯彻执行国家的财经法规，指导、检查和规范所属单位的财务、会计、统计工作的管理；组织并监督所属单位财务内控体系的建设。
（3）根据集团管理体系，执行、改进、完善集团公司的预算管理体系，指导所属单位的全面预算管理工作，并组织年度财务预算的编审；对各级企业预算执行情况进行监控和考核，定期分析集团所属企业的预算执行情况；参与指导下属单位年度决算的编制工作及集团公司财务决算的汇总、合并工作；负责财务报告的信息披露工作。
（4）根据财务管理体制，优化完善集团的财务信息体系，组织财务信息的搜集、整理、汇总、分析与上报，为领导决策提供相关的财务数据分析报告。
（5）组织企业《年度工作报告》的编审工作。
（6）积极配合国资委、监事会及上级主管部门的监督检查。
（7）协助部长开展财务管理的其他相关工作。
2、任职资格条件
（1）财经类专业硕士研究生及以上学历，具有会计从业资格证书和会计师及以上专业技术职称。
（2）原则性强，政治觉悟高，诚信廉洁，作风严谨，有较强的责任感和敬岗敬业精神。具备较高的企业忠诚度、较强的领导能力、沟通和协调能力，团队精神好。
（3）有较强的理论政策水平，熟悉国家财经政策法规和制度，精通企业财务管理，掌握现代管理的有关知识。
（4）具有3年以上从事财务、会计、资产管理等管理工作经验。
（5）从业期间经会计师事务所审计，未发现重大问题。
（6）年龄在40岁以下；身体健康、心理素质良好。
（二）职位名称：大客户部副部长
招聘人数：2人
职位描述：
1、岗位主要职责
（1）贯彻执行集团市场营销管理制度，并组织实施和运营。
（2）实施执行两级营销体系建设，构建营销渠道丰富平台资源，督导规范所属单位市场营销管理工作。
（3）组织实施市场开拓工作，定期分析市场、客户，为项目策划提供调研报告及方案，落实市场预算目标任务。
（4）负责客户管理及维护工作，完善规范业务流程及相关规章制度；编制月、季、年营销工作计划并实施。
（5）组织执行所属单位销售工作的管理，实施全过程管理，对运行情况进行监控和考核。
（6）其他相关工作。
2、任职资格条件
（1）本科及以上学历，具有市场营销、工商管理、贸易等相关专业及以上专业职称。
（2）年龄在40岁以下，身体健康、品貌端正、素质良好，从事5年以上企业、上市公司客户管理或销售工作经验。
（3）具备较强的市场开拓能力、语言沟通能力、逻辑分析能力、判断与策划能力及敏锐市场观察能力。了解客户管理、市场营销、渠道运用等知识，能熟练使用办公软件。
（4）具有业务资源，熟知市场运营规律，有奉献精神，担当精神、敬业精神、大局意识、团队意识、营销意识、融合意识。
（5）具有思想觉悟高、原则性强，政治可靠，诚信廉洁，作风严谨，有较强的事业心和责任感，具有全局观念和团队合作精神。
（三）职位名称：国际合作部副部长
招聘人数：1人
职位描述：
1、岗位主要职责
（1）负责参与制定公司产业投资计划，编制公司国际合作年度投资计划和年度投资调整计划，参与项目的筛选、评估和监督，并组织执行；
（2）负责公司国际合作项目投资规划及方案制订、投资项目的管理及实施；
（3）负责参与公司所辖国际合资合作企业股权及资产管理；
（4）负责公司所辖国际合资合作企业运营监控工作。
2、任职资格条件
（1）国际贸易、经济学相关专业硕士研究生及以上学历，年龄在40岁以下，身体健康、素质良好，3年以上相关工作经验；
（2）具有较强的判断决策能力、交际沟通能力、计划控制能力、解决问题能力、商务谈判能力以及捕捉市场机会的能力；
（3）英语听说读写精通，能够直接与外方交流，具有留学背景者优先。
（四）职位名称：际华置业副总经理
招聘人数：1人
职位描述：
1、岗位主要职责
（1）协助总经理制定本公司战略，提出置业公司的业务规划、经营方针和经营形式；
（2）协助总经理拟定房地产等项目的业务发展规划、发展目标和战略措施；
（3）组织建立公司业务管理体系，各项制度、流程和规范，推广并监督实施；
（4）协助总经理，对公司项目实行全面管理，并对经营业绩负责，涉及前期规划设计、工程管理、营销推广等各个业务环节；
（5）负责建立与政治机构、金融机构、媒体等外部机构间顺畅的沟通渠道；
（6）负责公司权责范围内重大洽谈、商业谈判、外事或其他重要活动。
2、任职资格条件
（1）房地产相关专业硕士研究生及以上学历，具有5年以上相关工作经验。
（2）原则性强，政治觉悟高，诚信廉洁，作风严谨，有较强的责任感和敬岗敬业精神。具备较高的企业忠诚度、较强的领导能力、沟通和协调能力，团队精神好。
（3）有较强的理论政策水平，熟悉国家相关政策法规和制度，精通企业财务管理，掌握现代管理的有关知识。
（4）年龄在40岁以下，身体健康、心理素质良好。
二、简历投递方式
符合应聘任职资格条件的集团内部员工均可报名，并填写《际华集团股份有限公司应聘人员信息表》（见附件），于2017年2月28日前报际华集团人力资源部（邮箱地址：jihua.hr@163.com；邮件主题：应聘岗位+姓名）。
联系人：张迪，电话：010-65168583。

附件：际华集团股份有限公司应聘人员信息表